Quel calcul pour obtenir le salaire net ?
Généralement lorsque vous consultez une offre d’emploi, le salaire qui y est mentionné est le salaire brut. Il ne s’agit donc pas de ce que vous allez recevoir dans votre compte en banque.
Il est important de savoir que le montant que vous allez effectivement percevoir sur une base horaire, mensuelle ou annuelle va être obtenu du salaire brut en déduisant les charges. Le calcul du net à percevoir ou salaire net va dépendre de plusieurs paramètres dont notamment le type et la catégorie de l’emploi. Découvrez la méthode de calcul du brut en net dans cet article.
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Plan de l'article
Différence entre salaire brute et salaire net
Par définition le salaire brut est la totalité des sommes perçues par un employé au titre de sa rémunération tel que stipulé dans son contrat d’embauché. Il s’agit très souvent du salaire qui est mentionné par les ressources pendant les entretiens. Le salaire net équivaut quant à lui au salaire brut auquel on a soustrait les prélèvements sociaux (CRDS et CSG) ainsi que les cotisations sociales obligatoires de la sécurité sociale.
Le salaire apparaît dans votre fiche de paie juste en dessous de la mention « net à payer avant impôt » et représente le montant qui va être viré dans votre compte en banque. La méthode de calcul brut en net ou l’inverse est basée sur des calculs simples en fonction de la catégorie et du type d’emploi.
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Méthode de calcul du salaire brut en salaire net
Les sites de recrutement tel qu’Hellowork mettent à la disposition des chercheurs d’emploi un outil de conversion gratuit de brut en net en ligne pour calculer votre salaire net. Il suffit juste d’entrer votre salaire brut horaire, mensuel ou annuel dans la case indiquée et cliquer sur le bouton de conversion pour avoir l’équivalent en salaire net.
Formule générale de calcul du salaire brut en net
Pour calculer le salaire bruit en net, vous devez suivre les étapes ci-après. Le salaire net est égal au salaire brut auquel on a prélevé un taux compris entre 22 et 25% (en moyenne 23%). Les 23% de moyenne comprennent notamment : 9,20% représentant la CSG déductible des impôts d’un taux de 6,8% ; un taux de 0,5% pour la CRDS ; un taux de 7,87% pour les cotisations aux caisses de retraite complémentaire : compris entre 0,86% et 1,08% pour la CEG ; 0,4% pour les rémunérations et un taux de 6,9% dans la limite du PASS.
Salaire brut en net pour un cadre en entreprise
Aux prélèvements cités précédemment, il faut ajouter 0,024% de retenues spéciales pour financer l’APEC (Agence pour l’emploi des cadres).
Salaire brut en net pour salarié dans la fonction publique
Pour les fonctionnaires, le salaire net = salaire brut – 16%, dont notamment un taux de 11,10% pour la cotisation retraite de base et un taux de 5% pour la retraite complémentaire, la CRDS, la CSG.
Salaire brut en net pour un contractuel dans la fonction publique
Le contractuel de la fonction va cotiser entre 0,4% et 6,9% de retraite générale obligatoire et un taux de 2,8% dans la limite du PASS pour la retraite complémentaire et 6,95% au-delà.
